以“人才管理”为核心,形成以组织发展带动人才发展的管理循环

  编辑:张岩  2021/7/14 11:49:29

    五丰60年来,每天提供安全、健康、可口的食品。令人们每天得以享受到美食的滋味。感受到每天聚餐带给他们的欢乐、满足和幸福。尤其是每天繁忙过后,可以跟家人一同吃饭、满足对幸福生活的盼

    人才管理指导思想:1、人才管理以企业战略和组织发展需求为出发点;2、建立和发展人才梯队;3、针对不同人才群体形成差异化的管理系统;4、关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练;5、不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度;6、完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力

    “五丰”标识的设计元素源于稻穗及房屋,象征五谷丰登、家庭幸福。“五丰”标识的色调象征肥沃的土壤及丰收的果实。极具现代感标识设计,寓意为每个家庭创造健康、满足的幸福生活。

    我们深知“产品质量无小事,食品安全大如天”,为了给消费者提供更安全的食品,华润五丰始终坚持一体化产业链模式,产品从源头开始的品质安全、质量可控。目前,华润五丰已建立一套在食品安全方面处于行业前列的涵盖整个供应链的食品和安全机制,公司旗下种养殖、屠宰和食品加工等业务板块,按照其生产特点,分别获得HACCP、ISO9001、ISO22000及良好农业规范(GAP)等相关认证。同时,加大关键环节持续改善的力度。

食材经销商交流群
手机食材展,线上逛展选品!

您留言,我回电!帮您快速找到您想了解的产品!

提示:留言后企业会在24小时内与您联系!

  • *姓名:
  • *联系电话:
  • *留言内容:
  • *验 证 码: