华润的前身是于1938年在香港成立的“联和行”。1948年联和进出口公司改组更名为华润公司。1952年隶属关系由中共中央办公厅转为中央贸易部（现为商务部）。1983年改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国资委直接监管，被列为国有重点骨干企业。
企业基因：民族伟大复兴而立心、创造人民幸福生活而立命、为实现国家经济繁荣而立身
价值观：诚实守信业绩导向、以人为本合作共赢
使命：指领商业进步、共创美好生活
企业精神：以身许国的奉献精神、敢为人先的创新精神
笃定前行的坚守精神自强不息的奋斗精神
愿景：成为大众信赖和喜爱的世界一级企业
组织氛围：真诚、团结、开放、进取
视觉设计
“十四五”华润企业文化理念体系视觉设计直观、生动地体现了华润的政治站位与企业特色。选择五角星作为主形象，象征华润作为一家共产党亲手创办的红色企业，不忘初心使命，与祖国风雨同路，与时代命运与共，与人民生死相依。
五角星5个内角和是180度，形态呈现一种平衡、和谐的美感，象征华润不论时代变迁，对党、对国家和人民一以贯之的忠诚可靠。
五角星选择的琥珀黄与华润logo的颜色相呼应，代表大地、辽阔深厚。五个角恰如五个“人”字箭头，寓意人是华润的核心和根本，也是构成华润文化生生不息的生命之源。五个人字箭头向外发散，寓示着华润的事业遍及五湖四海、润泽大地，也寓意着华润秉持开放包容、积极向上的态度，不断探索未来，创造无限可能。
逻辑关系
企业基因是企业的DNA，决定了企业的存在形态和发展特征，回答“我们是谁？”“从哪里来？”，对其他文化元素起到决定性作用。
使命是企业存在的理由和根本目的，回答“我们为什么而存在？”，对其他文化元素起到带领性作用。
愿景是对企业未来发展的假设和描述，回答“我们要去哪里？”，体现了企业的理想追求。
价值观是企业全体员工必须共同信奉和遵循的价值判断标准和基本信念，回答“我们凭什么实现理想？”，体现企业做事的原则。
企业精神是全体员工共同具有的内心态度、思想境界，回答“我们是一支什么样的队伍？”，体现企业的行为风格，与价值观一脉相承，是价值观的延伸。
组织氛围是企业精神和价值观的显性体现和直观感受，是拥有共同企业精神的人所构成的组织发展环境，回答“我们为什么会在一起？”。企业精神、组织氛围在文化体系中起到支撑作用。