任职资格： 1、大专及以上学历，销售类或管理类； 2、5年以上休闲食品行业从业经验，3年以上领导销售队伍或销售部门经验； 3、市场营销培训，团队管理能力开发、沟通，财务管理等方面的培训； 4、对消费品营销工作有较强认知；有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具有的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；极强的跨部门沟通协调能力和执行力；熟练操作办公软件；良好的口头及书面表达能力； 5、工作细致、严谨；诚信可靠，具有良好的敬业精神和团队合作精神；充满激情与活力；积极上进，主动、效率；具有较强的工作热情和责任感； 岗位职责： 1、协助区域总经理制订分部销售规划及经营计划； 2、依据销售部下达至省区的任务指标，与部办负责人沟通确定销售计划及进度，并监督执行； 3、与辖区内客户、同行业间建立良好的合作关系，建立完善的辖区客商信息系统； 4、不断探索符合本省区的各种销售模式，不断总结成功经验并加以改进、推广，以期完成销售计划及回款任务； 5、按照公司的客户合作方针，制订具体实施细则，加强客户引导与管理，落实客户合同细则，促进客户与企业的共同成长； 6、负责分部销售人员人力资源管理建设，建立、补充、发展、培育销售队伍，为销售团队发展提供良好平台；统筹负责本辖区销售团队人事、劳资关系，并向区域总经理、总经理及有关部门提供合理化建议； 7、严格遵守并监督销售团队执行销售流程，监督本区域五化执行情况； 8、及时掌握区域市场的市场动态，熟悉市场及竞品状况，形成区域市场规划，并及时向区域总经理、部门总经理及市场部门反馈； 9、依据公司政策拟订本区域产品、价格、渠道和投放的实施细则，并监督各部办努力达成； 10、做为本区域总负责人，对本区域发生的客诉进行协调并亲自处理重大客户投诉； 11、依公司审核审批制度，对销售团队费用支出进行审核，把控费用开支； 12、协调基地生产与物流，做好生产与物流配送间的协调工作，确保产品按时准确分销到位； 13、完成部门或区域总经理临时交办的其他任务。